【15日間の無料お試し】チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」が無料のトライアルキャンペーンを開始!

チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」無料トライアルキャンペーン ニュース

株式会社アルトが企画・開発・提供するサービス「thanks!(サンクス)」は、社内サンクスカードをデジタル化した「感謝・称賛・承認特化型コミュニケーションクラウド」です。

この度「導入前にまずはサービスを試してみたい」という希望に応えてくれる、15日間無料で利用できる『無料トライアルキャンペーン』の申込受付が開始されました。

機能の説明や基本操作に関するデモンストレーションを実施してくれるだけでなく、15日間の無料トライアルチームによる手厚いサポート体制を整備。
お得で充実したキャンペーン内容となっています。

◆『thanks!(サンクス)』公式ページはこちらから
https://39s.work/

チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」とは

チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」
良好な人間関係を築く上で欠かすことができない、あいさつ。
中でも相手に感謝の気持ちを伝える「ありがとう」は、コミュニケーションの超重要ワードのひとつです。

しかし、「ありがとう」を伝えたい相手に、伝えたいタイミングで口にするのはなかなか難しいもの。
特にお互い忙しく働いているビジネスシーンでは、気持ちを表現することに二の足を踏むこともあるでしょう。

「ありがとう」をいつでも、どこでも、誰にでもすぐに伝えることができるシステムがあったらうれしいと思いませんか?
その画期的なシステムこそ、チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」です。

感謝・称賛・承認を見える化し、チームの絆を強くしてくれる「thanks!(サンクス)」についてくわしく見ていきましょう。

「thanks!(サンクス)」のここがすごい① コミュニケーションの活性化

「働く」の語源は「傍(はた)を楽にする」であるという説があるほど、働くことはまわりの人の負担を軽くしてあげる側面を持っています。

しかし、どんなにまわりの人のためを思って仕事に取り組もうとしても、いっしょに働くメンバー同士のコミュニケーションが不足していたら、気持ちも行動も空回りしてしまいます。

「thanks!(サンクス)」なら、いつでもどこでも「チームノート」にて全員同時に情報共有が可能になります。

従来のアナログな業務ノートや社内報と違い、情報共有タイムラグがなくなり、メンバー間のすれ違いや思い込みが軽減されます。

「thanks!(サンクス)」のここがすごい② 働くモチベーションがアップ

「thanks!(サンクス)」には「感謝の言葉」の贈り合いでポイントが貯まっていく仕組みが備わっています。

従来のアナログなサンクスカードと違い、目に見えるポイントが、一人一人のモチベーションをアップしてくれます。

また、貯まったポイントは各種ポイントやクーポンへの交換が可能。
ポイント制は「感謝のことば」をやり取りする習慣を継続させる原動力となります。

「thanks!(サンクス)」のここがすごい③ チームワークアップ

忙しい管理職に代わって、従業員やチームスタッフに行動を促す役割も担ってくれる「thanks!(サンクス)」。
「ありがとう」と「ありがとう」が行き交う環境づくりを前進させてくれます。

「感謝の循環」は正社員だけでなく、非正規社員のパートやアルバイトといった働き方の異なるメンバー間でも活発に行われるため、一体感と働きがいのある職場が実現します。
また、様々な数値のデータ化により、離職防止や職場改善につなげることができます。

チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」のサポート体制

チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」サポート体制
「thanks!(サンクス)」はサービスの導入を最終目標にしているわけではありません。
それぞれのユーザーが掲げた目標にたどり着くため、共に走り支援してくれます。

「thanks!(サンクス)」のサポート 3ステップ

◆ステップ① 導入設計
逆算の発想で課題解決のゴールに効果的なサービス活用を設計。

◆ステップ② 導入サポート
一人ひとりが“飽きずに”使い続けるシンプルな活用を案内し、現場にスムーズに導入できるようサポート。

◆ステップ③ 習慣化
定期的なデータ分析と活性化フォローで習慣化できるようサポート。

チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」のメニュープラン

チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」プラン
「thanks!(サンクス)」には課題に応じた3つのプランが用意されています。

◆ベーシックプラン

・こんなとき:気軽にチームワーク改善を始めたい
・利用条件:10ユーザー以上
・月額基本利用料:0円 ※ポイント交換費別途
・初期設定費用:あり

◆スタンダード

・こんなとき:コミュニケーション活性化ワークエンゲージメントの向上に取り組みたい
・利用条件:10ユーザー以上
・月額基本利用料:あり ※ポイント交換費別途
・初期設定費用:あり

◆プレミアム

・こんなとき:チームワーク改革を積極的に行い、感謝・称賛・承認で溢れる職場を実現したい
・利用条件:10ユーザー以上
・月額基本利用料:あり ※ポイント交換費別途
・初期設定費用:あり

※『無料トライアルキャンペーン』適用プラン
最大5名まで15日間無料でスタンダードプランをお試しいただけます。
なおトライアルでお使いいただけるプランはスタンダードプランになります。

◆『thanks!(サンクス)』のプランについて詳しくはこちらから
https://39s.work/

まとめ

チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」循環
小売・飲食・サービス業からオフィスワーク企業まで幅広い業種で導入されている「thanks!(サンクス)」。

ユーザーからは職場環境の変化を実感している声が続々と寄せられています。

一ヶ月で1330件のthanks!が贈られました。こうした中で、今まであまりお互いを知らなかったスタッフ同士でのコミュニケーションも活性化していきました

以前は直接お願いしたことをやってくれたときに「ありがとう」を伝えることが多かったのですが、今では自分がお願いしていなくてもスタッフが頑張っているところを見たら、
あとでthanks!を贈ろうと思うようになりました。スタッフのことをよく見るようになりましたね

「thanks!」アプリを利用することで、感謝・お礼等ポジティブなメッセージを贈る習慣ができました。勤続年数の長いベテランスタッフから“いつも店長に感謝してます”というthanks!を贈ってもらったことはとても嬉しかったです

「ありがとう」を積み重ね、働くモチベーションアップやメンバー同士の信頼関係を強化し、業績アップへとつなげるチームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」。

無料トライアルキャンペーン中の今、ぜひお試しください。

ソース:無料トライアルキャンペーン開始!│チームワーク改革クラウド「thanks!(サンクス)」|PR TIMES

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